Waarom vacatures openblijven
De oorzaak verschilt per functie. Soms bereikt de vacature geschikte professionals niet. Soms kost de eerste reactie te veel moeite, of duurt opvolging te lang. Een goede diagnose komt vóór extra advertentiebudget.
Zeven punten om te onderzoeken
- Bereikt de vacature alleen actief zoekenden?
- Is de boodschap zichtbaar én relevant voor de juiste doelgroep?
- Is het eerste contact eenvoudig genoeg?
- Reageert uw organisatie snel op belangstelling?
- Zijn de selectiecriteria helder en realistisch?
- Is er capaciteit voor gesprekken en opvolging?
- Worden campagnegegevens gebruikt om bij te sturen?
Wat vertraging kan betekenen
Een openstaande functie kan de werkdruk verhogen, projecten vertragen en groeiplannen beperken. De gevolgen hangen af van de functie en uw bedrijfsvoering. De CDL Vacancy Cost Calculator maakt een mogelijke financiële impact bespreekbaar. In een gesprek kijken we waar kandidaten afhaken en welke eerste verandering het meeste verschil kan maken.
Bereken de impact → Plan een strategiegesprek →
Why vacancies stay open
The cause varies by role. Candidates may never see the opportunity, the first step may take too much effort or follow-up may be too slow. Review reach, message, response journey, selection criteria, capacity and campaign data before spending more on advertising.
Calculate the impact → Book a strategy call →
Warum Stellen offen bleiben
Die Ursache ist von Stelle zu Stelle verschieden. Geeignete Personen sehen die Anzeige möglicherweise nicht, die erste Rückmeldung ist zu aufwendig oder die Nachverfolgung dauert zu lange. Prüfen Sie Reichweite, Ansprache, Auswahlkriterien und Kapazität, bevor Sie das Werbebudget erhöhen.
Auswirkungen berechnen → Strategiegespräch vereinbaren →